Сотрудница Национальной службы здравоохранения (NHS) Великобритании, Лорна Рук, была удостоена компенсации в размере £30 тысяч после того, как ее коллега сравнила ее личность с персонажем Дартом Вейдером во время корпоративного тренинга. Инцидент произошел в августе 2021 года, когда команда проходила тест Майерс-Бриггс в стиле «Звездных войн». Во время своего телефонного разговора Рук не смогла заполнить тест сама, и ее коллега заполнила его за нее, указав, что ее личностный тип соответствует образу злодея.

Сравнение с Вейдером, который обозначен в тесте как «целеустремленный лидер», было воспринято Лорной как оскорбление и унижение. В результате она почувствовала себя изолированной в коллективе и, по её словам, приняла решение уволиться спустя месяц после инцидента. Оценив жалобу Рук, трибунал по трудовым спорам признал действия её коллег оскорбительными и обязал выплатить компенсацию за моральный ущерб.

Судья Кэтрин Рамсден отметила, что такое сравнение с легендарным злодеем является унизительным и классифицировалось как «ущерб», наносящий вред на рабочем месте. Решение суда подтвердило, что даже шутливые сравнения на рабочем месте могут привести к серьезным последствиям, если они воспринимаются как оскорбительные. Важно отметить, что подобные инциденты подчеркивают необходимость уважительного отношения к коллегам и создание поддерживающей рабочей атмосферы.