Госдума Российской Федерации на пленарном заседании отвергла законопроект ЛДПР, который предлагал ввести в Трудовом кодексе понятие «депремирование». Это определение включает невыплату или уменьшение поощрительной части заработной платы, такой как выплаты по KPI, при этом законопроект предусматривал ограничение на снижение зарплаты не более чем на 20%.

По информации профильного комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, внедрение такого понятия могло бы привести к увеличению трудовых споров и противоречиям с действующими нормами законодательства. В комитете подчеркнули, что законопроект создает автоматическое право работника на получение премии, что ограничивает возможности работодателя в управлении размером этих выплат.

Авторы законопроекта аргументировали его необходимость защитой сотрудников от неправомерных действий работодателей. В пояснительной записке подчеркивается, что документ требовал наличия оснований для уменьшения заработной платы и устанавливал правила для «депремирования», которые включали начисление стимулирующих выплат только в случае применения дисциплинарных мер.

Несмотря на поддержку идеи со стороны части депутатов, правительство России также не поддержало законопроект, указывая на его несоответствие позиции Конституционного суда, который запрещает произвольно изменять условия оплаты труда без изменения трудового договора. В результате утвердилась существующая схема, что может быть воспринято как отказ от изменения условий труда работников.