Госдума России на пленарном заседании в первом чтении приняла правительственный законопроект, который позволит сокращенным на основной работе сотрудникам-совместителям получать выплаты за период предполагаемого трудоустройства. Этот шаг стал необходимым после решения Конституционного суда РФ, исходя из которого права на такие выплаты должны быть расширены.

В настоящее время необходимые выплаты за период поиска новой работы могут получать только те работники, которые увольняются с основной работы и не работают по совместительству. Новый законопроект предлагает изменить эту практику, предоставляя аналогичные права и для работников-совместителей, уволенных в результате сокращения штата или ликвидации организации, при условии, что они не нашли новую работу в течение одного месяца после увольнения.

Отмечается, что выплаты будут производиться работодателем в течение второго и третьего месяца после увольнения, если работник обратился в службу занятости в течение 14 рабочих дней после потери работы. Это нововведение направлено на защиту трудовых прав граждан и улучшение социальной защиты тех, кто оказался в сложной жизненной ситуации.

Депутат Никита Чаплин, член Комитета Госдумы по бюджету и налогам, пояснил, что данный законопроект устраняет правовую несправедливость, когда работник, уволенный с основного места работы, лишается положенных выплат только потому, что сохранял работу по совместительству. Он отметил, что это особенно актуально для жителей Крайнего Севера, где поиск новой работы может занять много времени.

Таким образом, предложенные поправки расширяют возможности социальной поддержки для граждан, оставшихся без основного дохода, и предоставляют им право на получение финансовой помощи в период поиска новой работы.