Конституционный суд России (КС) признал законным отстранение сотрудников от работы за отказ пройти вакцинацию от COVID-19. Это решение стало итогом рассмотрения двух исков, поданных Наталией Орловой из Санкт-Петербурга и Евгением Моканцем из Приморья, которые оспаривали законность своего отстранения в 2021 году.

Оба истца не сделали прививку в разгар пандемии в конце 2021 года и были отстранены от работы без сохранения заработной платы. Орлова работала в сфере социального обслуживания, а Моканец – в транспортной компании. В своих исках они оспаривали положения Трудового кодекса и законы, регулирующие иммунопрофилактику и санитарно-эпидемиологическое благополучие.

В своем определении КС указал, что отстранение истцов было законным, так как оно произошло в соответствии с нормативными актами, предписывающими обязательную вакцинацию определенных категорий работников из-за угрозы распространения коронавируса. В частности, обязательная вакцинация касалась сотрудников сферы соцобслуживания в Санкт-Петербурге и работников транспортной отрасли в Приморском крае.

Управляющий партнер адвокатского бюро «Пропозитум» Дмитрий Галанцев отметил, что это не первый случай, когда работники оспаривают конституционность мер, связанных с вакцинацией. По словам Галанцева, суды в таких делах чаще всего принимают сторону работодателей.

В июне 2021 года глава Минтруда Антон Котяков подчеркивал, что сотрудники, не вакцинированные от COVID-19, могут быть отстранены от работы, если в регионе действуют соответствующие постановления. При этом он уточнил, что действующее законодательство не предполагает увольнение за отказ от вакцинации.